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　　钢铁行业认真开展主题教育、学习教育，用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动全行业各级党组织、党员、干部更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。全行业坚持学思用贯通、知信行统一，把习新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

　　2025年8月27日，“铭记历史烽烟 传承抗战精神”纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年民族音乐会在首钢京唐公司奏响（如图）。音乐会上，《没有就没有新中国》《大刀进行曲》《游击队之歌》等15首经典曲目次第奏响，浑厚热烈的器乐合奏将观众带回到艰苦卓绝的抗战岁月中，让在场职工在红色经典中回顾抗战光辉历程，在激昂旋律中重温初心使命，感悟百折不挠、坚韧不拔的伟大抗战精神，汲取自强不息、砥砺前行的奋进力量。 （崔雨濛 摄）

　　中国钢铁工业协会（以下简称“钢协”）党委构建理论学习中心组领学、专项方案导学、基层单位常学的三级学习机制，推动全行业深学笃行习关于钢铁行业的系列重要讲话和重要指示批示精神，将其与五部门联合印发的《钢铁行业稳增长工作方案（2025年—2026年）》要求系统转化为战略规划，确保行业发展与党中央决策部署同频共振。为凝聚思想合力，钢协联合中央广播电视总台摄制《钢铁脊梁》纪录片，搭建新媒体传播矩阵，全方位展现行业党建引领发展的丰硕成果。

　　钢铁龙头企业的实践，充分彰显政治引领实效。中国宝武党委认真贯彻落实习关于中国宝武的重要讲话和指示批示精神，将其作为加强党的领导、抓好党建工作的行动指南和根本遵循；顺利实现“亿吨宝武”战略跨越，经营业绩始终位居国内钢铁行业第一，中国宝武被评为“进入世界一流企业方阵的10家中央企业”之一。鞍钢集团党委构建坚持党的全面领导、建强组织体系、选优配强干部、加强思想工作、深化共建共享的“五位一体”工作体系，党组织凝聚力战斗力持续增强，为实现“十四五”战略目标、构建“双核+第三极”发展格局提供坚强政治保障。

　　“首钢搬迁到曹妃甸就是具体行动。要继续坚定不移地做下去。”沿着习指引的方向，首钢人攻坚克难、接续奋斗，在渤海湾绘就发展新图景，成为京津冀协同发展的先行者。河钢集团党委深入学习贯彻落实国家主席习给河钢塞钢职工复信重要精神，不断强化全球资源、市场保障等全方位赋能，推进河钢塞钢持续保持稳健运营，高质量共建“一带一路”标志性工程的金名片形象更加闪亮。当地时间2025年2月16日上午，塞尔维亚举行国庆节授勋仪式，河钢塞钢荣获“金质功勋奖章”。

　　钢铁行业治理机制创新，进一步强化政治引领效能。钢协轮值会长制从4家扩展至7家，通过巡回办公精准破解企业发展难题，实现钢铁产销趋向有序自律、重点钢企效益改善的“减量增利”成果，充分印证党建引领产能调控的实践价值。包钢集团以党建引领民族团结进步，荣获“内蒙古自治区统战工作实践创新成果”称号，形成独具特色的发展典范。永卓控股党委打造“卓领航”党建工作品牌，探索出“党建强、发展强、人心齐”的民营企业党建新路径。

　　构建“一支部一主题”的党建“融·创”模式。中国宝武太钢集团党委构建“党委统筹、支部攻坚、党员带头”的研发体系，党员技术团队成功攻克0.02毫米超薄“手撕钢”技术，打破国外长期垄断；研发出高温超导基材用箔材，持续领跑全球高端不锈钢领域；实现0.015毫米最薄“手撕钢”量产。首钢“取向硅钢研发党员突击队”攻克噪声控制关键技术，全球首发低噪声取向硅钢；部署一批数字化应用场景，首钢股份冷轧公司被评为全球钢铁行业第7家“灯塔工厂”。上海德龙集团新天钢集团作为混改企业，强化党建创新机制，党员技术团队成功攻克核电用钢绞线等高端产品技术，推动企业实现高端化转型，成为混改企业党建标杆。

　　“党建+AI（人工智能）赋能”等创新成果涌现。中信泰富特钢集团党委通过在支部设立“党员创新攻坚岗”“党员揭榜挂帅”等机制，全力攻克高端轴承钢技术，引入AI辅助研发后，新产品研发周期大幅缩短，该集团党委荣获“全国先进基层党组织”称号。建龙集团坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促转型”思路，塑造建龙特色优质党建品牌，加快以数字化赋能思想政治工作，全力打造经营型、创新型、数智型美好企业。陕钢集团为对口帮扶的陕西省榆林市绥德县西直沟村建设数智化乡村振兴全景党建服务平台，推动该村种养殖设备和技术升级，提升帮扶产品市场竞争力。

　　基层标准化建设与人才培育双轮驱动，筑牢发展根基。2025年9月3日，在北京观礼台上观看纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年盛大阅兵仪式时，“七一勋章”获得者、湖南钢铁湘钢焊接大师艾爱国无比自豪。他常说：“党的事业哪里有需要，我就在哪里献出全部光和热。我要把自己的技术特长展现出来，传递给青年工匠，为我们国家积累越来越多的技术人才。”南钢从建厂之初的3名党员，到今天集团3614名党员分布在202个党支部和41个党组织中；其中市级以上劳模78名、市级以上工人先锋号58个、技师及高级以上技师716名，党员占到95%。他们在各自岗位上发光发热，形成强大的“向心力”。柳钢集团创新打造“钢铁先锋党员淬炼线”等党建品牌阵地集群，被评为全国基层党建创新优秀案例。沙钢坚持“部门设在哪里、支部就建到哪里”，实现基层党组织100％全覆盖，100%实施“部门主要负责人党政一肩挑”，让基层堡垒强起来。

　　“十四五”期间，钢铁行业纪检监察工作以铁的纪律为行业高质量发展护航。钢协党委每年组织召开党建和纪检工作要点布置会议，安排部署钢协党建纪检工作，提出钢协系统纪检工作必须坚持纠树并举，提振奋进新征程、建功新时代的精气神，把作风建设与廉洁文化建设贯通起来，坚持破立并举、激浊扬清，大力弘扬新风正气；忠诚履职，担当作为，矢志不渝沿着习指引的方向奋勇前进；落实“三化”（纪检监察工作规范化、法治化、正规化）建设年行动，营造钢协系统风清气正的政治生态。

　　全国钢铁企业纪检监察工作研究会每年召开一次工作会议，坚持围绕中心、服务大局，统筹企业高质量发展与高水平安全，紧紧依靠会员企业广大纪检监察干部的智慧和力量，集思广益、锐意进取、群策群力、扎实工作，凝聚合力，以系统思维擦亮“钢铁卫士”品牌，在推动行业纪检监察工作创新、促进经验交流、加强理论研究等方面发挥了重要作用，为钢铁行业健康发展提供了有力支撑。全行业各企业不断激活创新动能，以强有力的政治监督保障党的路线方针政策在钢铁行业落地见效。中国宝武启动“清风工程”，构建纪检、巡视、审计“三位一体”监督体系，为国企廉洁治理提供有益借鉴。鞍钢集团探索“1+1+3+N”（制定“1个制度”、建好“1个基地”、落实“3化一体”、拓展“N种模式”）廉洁文化建设模式，打造廉洁文化品牌。山钢集团率先建立整合纪检、审计、风控等职能的大监督体系，其审计监督规范化建设成果被评为“全国先进、全省示范”，实现关键领域全流程闭环监管。

　　党建引领更精准破解行业发展痛点。针对供需失衡突出矛盾，钢协专题报送10条政策建议，部分核心内容被《钢铁行业稳增长工作方案（2025年—2026年）》采纳，明确产能精准调控与分级分类管理要求。华东12家钢企党组织主动建立产能协同机制，实现产量下降、利润增长的良性发展态势，彰显党建引领行业治理的协同效应。福建三钢开展全面从严治党主体责任专项督查，一批接地气、可操作、可推广的党建工作品牌，为党建工作水平整体提升奠定基础。

　　河钢集团将绿色发展列为核心任务，组建党员攻关队、党员创新小组等率先垂范，积极投身绿色低碳转型实践；全球首套焦炉煤气零重整直接还原氢冶金示范工程——河钢集团张宣科技120万吨氢冶金示范工程一期全线贯通，标志着我国钢铁行业由传统“碳冶金”向新型“氢冶金”的转变。湖南钢铁强化党建引领，构建“双轮双驱六化”新格局，建设世界一流钢铁企业。湖南钢铁集团荣获钢铁全产业链EPD（环境产品声明）平台“EPD开发突出贡献企业”称号，彰显企业在环境产品声明领域的标杆地位。河南钢铁集团安钢深耕党建引领绿色转型，党员技师牵头组建攻坚团队，大幅提升节能降耗成效，成功挂牌国家3A级旅游景区，成为殷墟保护区旁的“绿色邻居”。新天钢集团将绿色发展纳入党建六大愿景，党员环保团队主导推进超低排放改造，旗下长流程钢铁企业均被评为环保绩效A类企业，实现“工厂变公园”的绿色蜕变。在敬业铁路专线施工启动现场，“党员先锋队”“青年突击队”的旗帜迎风飘扬；这条冶炼输送专列，现已成为敬业集团落实国家“公转铁”战略和企业绿色低碳发展的重要标志。